募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
顧客へ製品導入後の通常のサービスエンジニア部隊が解決できないトラブルの原因解明を行っていただきます。
＜育成方針＞
・入社後まずは、サービスエンジニア・組立・品質保証などのいずれかのポジションにて、同社の製品の知見を深めていただきます。それらのポジションで得られた知見をもとに、アフターサービス部隊の技術サポートとして、ご活躍いただきます。
・育成スパンは、ご経験や育成状況にもよりますが、5～7年程度を目途
※組立課での研修では2交代制7:20～16:05/16:05~24:50(各勤務の転換は、1週間毎)になる可能性があります。
＜育成に伴う転勤＞
・育成プランによっては、各製作所（愛知／岐阜／三重）や国内のサービス拠点への転勤が発生いたします。
・海外にも挑戦ができる環境です。育成終了後の５～７年後を目途に、その時期の世界情勢や売上方針、新拠点設立などに応じて、赴任先が決定する予定です。（赴任期間：1年～／赴任場所：中国2カ所、英国、米国、シンガポールなどの拠点）
・海外赴任者のための英語・その他言語のサポートもございます。
※いずれも、最終ゴールは当ポジションのスペシャリストとなりますので、最も最適な育成方法を、一緒にすり合わせていく予定です。ぜひそこを目指されたい方は、チャレンジください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・機械系、電気系、ソフト系などの理系のご出身の方
・モノづくりメーカーでのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県、岐阜県、三重県
- 勤務時間
- 08:25 - 17:10
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 31歳 520万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(交通費全額支給)、家族手当(￥15，000～※扶養者数による)、資格手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有））、退職金、財形貯蓄、社員食堂、会員制リゾート施設、自社ゴルフ場割引利用
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
