募集要項
- 仕事内容
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■制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）をご担当いただきます。
当面は下記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もあります。
【具体的には】
・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施
（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）
・人事評価や昇進等の業務対応
・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事・労務の経験（目安4年以上）がある方
※業界不問
【歓迎要件】
■制度企画または、制度運用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 550万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、食事手当、職責手当
【待遇・福利厚生】
■技術専門職制度、■育児・介護支援制度(休職、短時間勤務
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制、一斉休暇取得日(年3回)
