募集要項
- 仕事内容
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採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における中途採用のご経験をお持ちの方（3年以上）
・一定以上のITリテラシーをお持ちの方（新しいツールに抵抗がない方）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区 ※在宅：ハイブリットでの働き方となります。（変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- フレックス（コアタイム出社時11:00～16:00、リモート時10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限3万円
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：祝い金、借り上げ住宅制度、社内表彰制度、勉強会参加、書籍購入、資格取得補助、部活制度 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
