募集要項
- 仕事内容
-
■ヒト・組織・事業の持続的成長に向けた「生産性向上施策推進」と、「持続経営力の強靭化」にむけ、S＞L＞Q＞D＞Cの優先順位を前提とし、特に安全風土醸成の強化を牽引いただきます。
【具体的には】
・サプライチェーン全体を見渡した生産基盤管理、改善強化への施策企画業務
・環境ライフラインカンパニーとして、各生産事業所の安全管理に資する施策設計と推進業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記全てに該当する方
■理系工学系エンジニア経験
■企業、組織における労働安全衛生管理経験《目安：実務経験7年以上》
■業務設計・標準化経験
【歓迎要件】
■単一の工場のみならず、本社やマザー工場などから複数の工場を統括するマネジメント経験
■製造業のサプライチェーンを全体俯瞰できる方
■衛生管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
1000万円～1150万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
65歳定年制/60歳役職定年
- 休日休暇
-
年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始、年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日 ※年次有給休暇は試用期間満了後に付与）、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
※事業所カレンダーによる
