募集要項
- 仕事内容
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■主に担当の製造現場における「安全、品質、生産」の3点に関する生産技術改善と、設備投資に関して、仕様検討・予算取得・設備導入までの業務を担当いただきます。
【具体的には】
・入社直後に期待する業務：生産技術者として製造工程設計、製造現場への製造指示を主に行いながら、製品の生産技術改善を担当
・半年～1年後の業務イメージ：鍛圧工場の生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務を担当
＜キャリアパス＞
製造部門のスタッフ業務から適性に応じて、以下の業務へのチャレンジが可能です。
・品質保証室：製品の品質管理業務に従事します。
・生産管理室：全ての製造工程の生産量や生産能力を管理します。
・製品技術室：特定の製品に関する生産の設計を担当します。
・高砂設備室：製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担います。
＜魅力・やりがい＞
少数精鋭のため、たとえ若手であってもやる気と本人の技量があれば裁量を持って働き活躍することができます。
大型鍛鋼品の製品形状・材料特性を造り込む部署であり、鍛造・熱処理・ガス切断・精整/検査と携わる範囲が広く、様々な技術・人に触れることができる、やりがいのある職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全て満たす方
・機械工学系または材料系を専攻
・製造業における生産領域のエンジニア経験（生産管理・生産技術・設備保全等）
【歓迎要件】
・生産技術に関わる業務の経験
・生産領域での生産性向上、効率化に携わった経験
・生産設備の導入経験
・設備図面を一定程度理解できる能力
・下記の経験
鍛造、熱処理、ガス切断、塑性加工、工程設計、工程管理、自動化
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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570万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 970万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
