募集要項
- 仕事内容
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■管理職候補として、人財開発・教育業務全般(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)をご担当いただきます。
【具体的には】
・将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。
・今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。人材開発/育成によって会社の事業拡大に貢献頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方
【歓迎要件】
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
・ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住居手当、時間外手当（残業時間に応じて全額支給）
- 休日休暇
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年間122日（2022年度）／（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、メーデー他
※有給休暇：毎年4月に25日付与・入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
