募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化を目的とした増員募集
- 仕事内容
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営業担当者（主に部長）のアシスタント業務全般をお任せします。◆スケジュール管理
◆各種社内申請の手続き
◆営業資料の作成・管理
◆申込書・契約書・見積書などの作成・管理
◆新ビジネスの企画立案のサポート
◆取引先との電話・メール対応 など
- 応募資格
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- 必須
- 営業アシスタント または 営業事務経験（年数不問）
- 歓迎
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・何らかの秘書経験（年数不問）
・VBAの活用スキル
・宅地建物取引士
・秘書検定2級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400 万円～478 万円
- 待遇・福利厚生
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★待遇
【その他固定手当補足】
生涯設計手当55,000円/月
◎賞与：年2回（7月・12月）
◎昇給：年1回（10月）※査定制
【各手当・制度補足】
・通勤手当：上限3万1千円/月
・家族手当：配偶者：1万円/月、子供：5千円/月×人数
・資格手当
・寮社宅：社宅制度
・社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【定年】
60歳（再雇用有り）
★福利厚生
【教育制度・資格補助補足】
・中途入社受入研修
・中途入社後のOJT制度
【その他補足】
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
・ベネフィット・ステーション加入
・社員旅行
・資格取得奨励制度
・社員表彰制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
・確定拠出年金制度（選択制）
・信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり）
- 休日休暇
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【年間休日日数120日以上】
・完全週休2日制（土日・祝日）
・夏季休暇：8/13～8/15（3日間）
・年末年始休暇：12/29～1/3（6日間）
・年次有給休暇：消化率79.4％（2023年度・全社実績）
※年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・ウェルカム休暇：入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
