募集要項
- 仕事内容
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■人材に関する幅広い業務をご担当いただきます。加えて総務・購買・ITの業務も担当いただきます。
【具体的には】
・求人広告の作成、求人媒体の選定、募集活動の計画と実施
・応募者の履歴書や職務経歴書の審査、面接の実施、選考基準の設定
・必要な人材の計画と戦略の策定、採用スケジュールの管理
・入社手続き
・異動、昇進管理、給与、福利厚生
・教育訓練
・Office管理業務
・基幹システムの管理（管理者権限を持ってもらいます）
・施設管理業務（入館証手配や事務局とのコミュニケーションなど）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記、すべてに該当する方
■人事関連業務の経験
■組織内での人事プロセスや手続きに関する知識と経験
■日本語／英語によるコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Gマネージャーレベル
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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600万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、ストックオプション
【待遇・福利厚生】
ストックオプション制度
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
