募集要項
- 仕事内容
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DX推進マネージャー（認証機関）新たに社長直下の部門として設立したDXデベロップメントチームのリーダーをお任せします。
DX推進の全社的な計画・戦略の立案と管理をチームを率いて実行していただきます。
DX化のPhase 1としては主に当社の営業プロセスのITによる効率化が対象。
（RPA、生成AIによる定型業務、レポーティングの自動化）
各事業部営業部門へのヒアリング及びDX化対象プロセスの特定
DX化における削減工数の試算
DX化の計画・スケジュール・工数立案（ガントチャート等）
システム要件定義や選定
ITベンダーの選定と交渉及び選定後の連携担当
運用設計と管理
DX化の効果測定
インシデント管理、課題定義
Phase 2
営業以外の業務プロセス、検査/審査業務プロセスのDX化
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
デジタルツールやプロセスの導入経験を通じたDX推進の経験
業務改革や効率化に対しての事業部レベルの横断的プロジェクト推進リーダー的役割の経験
ベンダーコントロール経験
IT戦略やデジタル戦略ビジョンの策定に関する経験
英語：ビジネス
歓迎要件
コンサル企業においてのDX推進に関する経験のある方
ITベンダーにおけるDX推進に関する経験のある方
事業会社においてDX推進リーダーしての経験のある方
【求める資格・スキル】
【求める英語レベル】
ビジネス会話レベル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月
- 勤務地
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神奈川県
神奈川
転勤:不明
- 勤務時間
- 9:00～17:30 休憩1時間
- 年収・給与
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600万円～1000万円
賞与： 年2回
昇給： 年1回
諸手当：通勤手当、資格手当
- 待遇・福利厚生
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健康保険（外国運輸金融健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度、退職金制度（確定給付企業年金制度）、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助、借上社宅制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（6日）、夏季（3日）、年次有給休暇、病気休暇（年4日）、慶弔休暇、産休・育休、介護休業、勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）
