アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【注力技術領域/マイコン組込制御ソフト】近畿・中国四国・九州/WEB面接
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月16日~12月30日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/16 ~ 2024/12/30)
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【注力技術領域/マイコン組込制御ソフト】近畿・中国四国・九州/WEB面接
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
製品の特定の目的を持ったシステム内部でそれらを制御するために組み込まれている専用のコンピューターシステム
の開発に携わっていただきます。
関われる製品・サービス
自動車(自動化/電動化)
ロボット
医療機器
人工衛星
家電製品
携帯電話/デジタルカメラ
映像機器
太陽光発電システム etc…
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・実装知識・スキル
・ハードウェア・通信に関する知識
【活かせる知識】
・プログラミングスキル(C/C++)
・ソフトウェア構築管理(Perforce、Git、SVNなどの
ツール)
・アルゴリズム
・モデルベース開発関連ツール(MATLAB/Simulink)
・通信プロトコル
雇用形態
-
正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
※試用期間 2ヶ月
勤務地
-
下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
※転勤有無:あり
ただし、希望を考慮します
勤務時間
-
9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
■残業:あり
想定残業時間:20時間
年収・給与
-
賃金改定年1回
年収:400万円~800万円
※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
【年収例】
400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円
800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円
賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり。
【手当】
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・配属手当
・役職手当
待遇・福利厚生
-
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担、規定あり)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
休日休暇
-
完全週休2日制(1年間で2日間の土曜出勤あり ※会社カレンダーによる)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)
※年間休日122日
選考プロセス
-
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1~2回を想定しています。
●面接地 お近くの当社拠点にて行います。
会社概要
社名
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
-
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。
今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。
■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
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