募集要項
- 募集背景
- 新規事業展開のための募集。
- 仕事内容
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同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。
【具体的には】
・地主およびテナントとの家賃交渉
・リーシング
・契約更新交渉
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業 など
担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。
地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
今回のポジションは、ご経験にもよりますがリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。
人員構成：第二事業部10名 うち、賃貸管理は課長以下、一般職3名（20代若手）
- 応募資格
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- 必須
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【経験業務・職務】
テナント管理経験、不動産営業経験、不動産管理経験5年程度
【歓迎資格】
宅地建物取引士
- 歓迎
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【経験業務・職務】
歓迎経験：不動産営業経験、不動産管理経験3年以上
【歓迎資格】
宅地建物取引士
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・粘り強く交渉が出来る
・前向きで明るい
・行動量が多い
・勤勉
・ストレス耐性が高い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：432万円～624万円 +残業代
■月収例：233,000円
全国転勤職：484万円 ～ 624万円
地域限定職：404万円 ～ 525万円
※月平均残業時間 20時間～30時間程度
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記年収には、入社2年目以降の賞与、全国転勤職：8.8ヶ月分/地域限定職8.2カ月分を含みます。
※残業代・各種手当は別途支給致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会
積立有給休暇制度（最大100日）、出産祝い金（100万円/1人）
免許資格取得祝い金制度あり。各種社員割引、団体生命保険
GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
独身寮完備、社宅・家族がいる場合は借上げ社宅も完備、屋内禁煙 など
※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定
