募集要項
- 募集背景
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■募集背景■
これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。
その際、キーのひとつとなるのは、カスタマー起点でいかに組織を動かしていけるか？
今後の事業・組織拡大を見据えた際には、カスタマー起点での人材紹介事業を運営してきたナレッジをお持ちの方が欠かせないと我々は考えています。
■ビジョン：
『人材の最適配置により、日本の生産性を底上げする』
∟来る社会構造の変革に向けて、労働供給の健全な流動化と配置の最適化が必要であり、そのためにも需要側の調達手法の変革が強く求められています。
∟私たちは事業変革現場で必要とされる、あるべき人材の調達手法を「タレントアクイジションモデル」として確立しご提供することを通じ、次世代社会に貢献します。
- 仕事内容
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両面人材紹介のマネジメントや営業戦略企画を担う～CA起点、転職希望者起点の紹介を大切に／キャピキャピ・キラキラではなく、落ちついた社風の「大人」ベンチャー／フレックス＆リモート現在、両面モデルでの人材紹介から、モデルチェンジを果たす途上にあり、CA起点での組織運営の力が不可欠です。新たなモデルにおいてカスタマーは勿論のこと、クライアントへの提供価値も大事に、勝ち筋を見定め・推進していく主体者として活躍を期待し、人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメントや営業戦略企画を行っていただくポジションを担っていただきます。また、コンサルタント組織のマネジメントも行っていただく予定です。
【参考】Talent Acquisition Journal（https://note.com/interrace_taj/）
採用・人材調達において必須となる考え方である「タレントアクイジション」について、その必要性や事例、実現方法などを様々な確度から毎週情報発信しています。よろしければご覧ください。
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方
・人材紹介事業で個人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方
・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方
・人材紹介事業にてマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区
■リモートワーク制度あり(週3出社の週2リモートが基本となります)
- 年収・給与
- 700万～990万スタート
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
■リモートワーク制度あり(週3出社の週2リモートが基本となります)
■社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
■ドリンク・スナックフリー
■定期健康診断(年1回)
■交通費支給(上限 50,000 円/月)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日
有休:初年度10日(入社6ヶ月経過後～)
年間休日125日(土・日・祝・会社休日)
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
