募集要項
- 募集背景
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24年物流問題など、社会問題に直結する領域で事業を行い成長を続けています。
システム導入先も増え続け、事業拡大に向け増員募集をしています。
- 仕事内容
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当社の出資先でもある大手クライアントの物流課題を物流シェアリングシステムで解決し、当社の事業成長を最前線で牽引する重要なポジションです。クライアントである物流企業の課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案してください。
また、既存ソリューションの提案だけでなく、クライアントのニーズを吸い上げ、社内のプロダクトチームとも連携しながらクライアントごとにカスタマイズした物流ソリューションを作り上げられるのも、本ポジションならではの醍醐味です。
【業務内容】
▼新規顧客の獲得
└当社の出資先でもある大手物流企業５社の全国支店に物流ソリューションの提案をお願いします。
▼既存顧客に対する継続的な提案
└クライアントの物流課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行
- 応募資格
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- 必須
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▼物流業界での営業経験
- 歓迎
- ▼組織マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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20世紀最大の発明と言われた「コンテナ」の登場から60年。
日本の物流は今、分岐点にあります。
複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数は減少を続けています。
当たり前に物が届く豊かな生活は、このままでは維持できないかもしれません。
当社はテクノロジーの力で物流をもっと透明に、
もっとシンプルに効率化して、新しい業界の常識をつくります。
・上記のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無
- ポジション・役割
- 一般貨物営業メンバー（将来的なチームリーダー、マネージャーポジションも想定）
- 勤務地
- リモートと出社のハイブリット勤務
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 550万円
月給：255,876～398,727円（基本給：191,298～314,844円＋固定残業手当20H分想定)
※固定残業手当超過分は全額支給（平均的残業時間20H程度/月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
・副業可
・昇給年2回/賞与年2回
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休二日制（土・日）
・祝日・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・サンクスホリデー
・産休（取得実績あり）
・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回→内定
