募集要項
- 仕事内容
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まずは中途採用の実務をお任せします。
その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとしては、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、
労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。
【具体的な仕事内容】
(1)中途採用実務全般
採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務
(2)入社後の定着・活躍支援
(3)来期の採用計画策定
(4)異動、転籍、出向対応
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）
または、
・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
- 歓迎
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・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代前半まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業会社の人事、もしくは人材紹介会社のエージェントで、各月の目標を継続的に100%達成し続けている。
・目標を掲げるだけでなく、達成に向け戦略を描き、部下を巻き込みチームとして成果をあげてきた方
・全社を俯瞰し、現場と会社どちらに偏ることのないバランス感覚を持ち、ルールを守れる方
・人事の立ち位置を理解し、模範となるべきビジネスマナーやビジネススキルを有している
・変化が多い時代の中で、自己研鑽を積み続けることで自分なりの仮説を持ち、社内外の調整を経て、施策を実行した経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
- 休日休暇
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年間休日120日 完全週休2日制
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
