募集要項
- 募集背景
- ■増員による募集
- 仕事内容
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入居の際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配などプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。下記の様な業務をご担当いただきます。
■入居の際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配
■簡易修繕対応
■事故及び故障の対応業者発注管理など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産業界での業務経験
【歓迎】
■プロパティマネジメント等の不動産管理業務経験
■宅建建物取引士
- 歓迎
- ■プロパティマネジメント等の不動産管理業務経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、周囲と連携がとれる方
■計画性をもって取り組むことができる方
■成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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■年収例：500万～1000万（例：25歳～45歳）
■月給 ：265,000円～（例：25歳～45歳）
※月給に関しては、過去の経験も含めて同社基準にて決定。
※固定残業代30時間（50,400円～）を含みます。※超過分は別途支給
■賞与：年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
■通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
■ベネフィットステーション
■ノー残業デー
■短時間勤務
■育児フレックスタイム
■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
■執務エリアはすべて禁煙となります。
■研修
新入社員研修（＋フォローアップ）、中途社員研修（＋オンボーディング）、新任管理職研修、コーチング研修、全社員研修、ハラスメント研修
■制度
ハイブリットワーク制度（週1～2日のリモートワーク）、各種表彰制度、資格取得支援制度、社内サークル制度、社内レクリエーション、従業員持株会
■勤務環境
ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）、レンタカー手配（営業職種）、部署横断の社内プロジェクト
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
■有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業制度
■介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※選考フローが変わる可能性有。
