募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。これまで全ての事業活動に代表取締役のお二人が深く関わっていましたが、事業拡大により代表としての業務にもう少し比重を傾けたいと考えられるようになりました。海外進出なども考慮し新規事業開発にも着手したいため、代表2人の右腕として経営層と事業部との思いをつないでいただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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経営企画室長として代表の右腕として新規事業計画等に関わる業務遂をお任せします。
◆新規事業計画の実行
事業拡大のため、他法人との新規業務提携等を窓口として担当。
時には同社の管理部門や現業部門メンバーとも連携し、企画～運用フェーズまでの立ち上げを担当いただきます。
◆ビジョン実現の為の重点施策の企画
実績を分析し、多角的な観点で事業計画の見直しや立案など、プロジェクトの推進までを行っていただきます。
＜将来的にお任せする仕事＞
◆部下のマネジメント
現在産休中のメンバーが1名いらっしゃいますので、その方のマネジメントをお任せします。増員も予定しております。基本はプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営企画室
構成：本ポジション、以下、メンバー(産休中)
レポートラインは代表取締役の荒木さんと福留さんです。前職の大手コンサルティング企業にて同期だったお二人は非常に仲が良く、いつも周囲を巻き込んだ明るい空気を率先して作られているそうです。
- 応募資格
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- 必須
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新規事業開発経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区八重洲1-7-20
アクセス：JR各線 東京駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:00
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～25時間
- 年収・給与
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年収900～1200 万円 月給制 基本給750000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
役職手当
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出型年金制度（希望制）、資格取得支援制度、税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担（※社内規定あり）、インセンティブ制度、創業記念BBQ、チーム福利厚生、歓迎会補助費支給、部活動補助費支給、フリードリンク制、各種表彰制度、グループ会社サービス割
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→人事面談(選考要素無)→Web適性検査→代表面談→代表面談
※基本Web面接ですが、最終面接は最寄りの事業所での対面面接です。
