募集要項

仕事内容: ■業務概要：
法務：
契約書審査、法律相談、弁護士相談、弁護士と連携しての損害賠償及び同請求の協議、法律情報の発信、人権啓発(講演会等の企画・実施)、経費支払等の庶務
契約書管理：
契約書の格納(スキャン→電子管理ツールに格納)、営業部門から求められた際の契約書検索、契約書管理方法の検討、経費支払等の庶務
共通：
DX化はじめ業務改善の検討

入社後、数年間につきましては、
・法務業務を主にご担当いただく
・契約書管理業務も一通り実施していただき、業務改善提案・業務量把握が可能なスキルを身に着けていただく
将来的には法務・契約書管理部のマネジメントポジションで就業いただくことを想定しております。

応募資格

必須: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業・公官庁等で法務（契約書審査、弁護士への相談）に係る協議を経験していること

■歓迎条件：
・(部門を問わず)マネジメント経験がある方、部下指導経験がある方
・不祥事対応等危機管理事象の対応を行ったことのある方、又はそのような事象に対する対
　処をイメージできる方 (民事・レピュテーションリスク)

雇用形態: 正社員
＜契約社員雇用の場合の詳細＞
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ1年更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限5年0ヶ月契約期間：1年更新】
※90％以上の方が1～3年以内に正社員登用されております。

勤務時間: ＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は基本の勤務時間、休憩時間となります

待遇・福利厚生: ＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種階層・職種別研修プログラム、社外セミナーなどの参加を支援する自己啓発支援制度などを実施しています。

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇制度、慶弔休暇ほか
※有給休暇…入社時から初年度10日／1年以降11日～最高20日

会社概要

事業内容・会社の特長: ・当社の特徴：
◎1988年5月に某鉄道会社のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。
◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、某デジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取組んでまいります。さらに、グループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。
◎当社の強みである交通広告、コンテンツビジネス、地域創生につながるソーシャルビジネス、先進的なデジタル広告媒体開発、生活者の移動行動に関わるマーケティング、企画力と実施運営力を兼ね備えた統合プロモーションなどについても、更なる磨きをかけて真摯に取り組んでいきます。