募集要項
- 募集背景
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2021年12月に弊社の石化/炭素事業を将来的にカーブアウトすることを発表し、その計画を着実に進めていることを2023年2月にも発表いたしました。
理由としては、世の中のカーボンニュートラル等の流れもあり、弊社はスペシャリティマテリアルズの領域を志向するためです。
一方で、石化/炭素事業は社会に必要な領域であり、同じ志を持つ企業と協力体制を築くことで
国際的な競争力を担保しつつ、サステナブルな事業運営を行えるよう石化/炭素事業を再編していく予定です。
社会に必要とされる素材を開発する重要なミッションを我々が主導していかなくてはならないと考えており、
そういった重要なミッションに共に挑戦して頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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【職務内容】
石油化学プラント内、機械設備の設備管理業務
塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の機械系設備管理業務で、年間の修繕費計画立案業務や、保全の実行計画、立ち合いまで、機械系設備全般の設備管理業務を担当。
【配属部署の紹介】
石油化学製品を製造する事業所の機械設備を担当します。取り扱う機器も大きく、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。
(1)エチレンプラントの設備管理、設備保全業務担当
(2)酸化エチレンプラント他、誘導品プラントの設備管理、設備保全業務担当
(3)ポリエチレン又はポリプロピレンプラント、高圧ガス・危険物タンク、事業所共通設備の設備管理、設備保全業務担当
【魅力・やりがい】
(1)エチレンプラント特有設備である分解炉や大型回転機（圧縮機/タービン）のスキル習得、高温～極低温までの温度を取り扱うため特殊材料の知識の習得、それら習得したスキルを活用した技術検討を通じプラントの安全安定運転に貢献するなど、大型石化プラントを動かす重要な任務を担っております。
(2)設備が大きいため、取り扱う予算も大きく、計画から実行までの達成感は大きく味わえる。また、新しい技術にも積極的に挑戦するため、視野を広く様々なことにチャレンジでき、またそれをサポートする体制があります。
(3)ポリエチレン又はポリプロピレンプラント特有設備である反応器や大型回転機（圧縮機/造粒機）のスキル習得、気体～粉体まで様々な流体を取り扱うため多種多様な回転機に関する知識の習得、それら習得したスキルを活用した技術検討を通じプラントの安全安定運転に貢献するなど、大型石化プラントを動かす重要な任務を担っております。
- 応募資格
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- 必須
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・専攻：機械系
・経験業界（年数）：
-石油化学または石油精製のプラント設備管理経験のある方（※MP4採用の場合は必須）
-もしくは、石油化学、石油精製以外、他業種製造業における設備管理経験のある方（Exp.製鉄、製紙他）
-もしくは、プラントエンジ、工事施工会社（工事受注側）で石化系設備の経験のある方（5年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：機械設備の設備管理経験のある方（5年以上）
・他資格：高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者
- 歓迎
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・経験業界（年数）：
-石油化学または石油精製のプラント設備管理経験
-大型プラントにおける設備管理、もしくは設備保全の経験
-検査業務（非破壊他）や解析業務（構造、流動）の経験
・他資格：高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、公害防止管理者、保全技能士
- 雇用形態
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正社員（三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 勤務地
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茨城事業所
住所：茨城県神栖市東和田17-1
最寄駅：JR/小見川駅
受動禁煙防止策について
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17：15（フレックスタイム制もあり）
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～30時間程度／月（時期により変動）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～940万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
408,000円～547,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は時間外20hの残業手当を含んだ金額です。
※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）
■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
- 選考プロセス
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#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
書類選考→webテスト→面接選考（60分×2回程度）
