募集要項
- 仕事内容
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■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■給与・社会保険・福利厚生をベースに他下記実務業務。（約1600名規模※一部アウトソーシング）
・人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、社宅管理など）
※皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上(勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～660万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当（残業時間に応じて全額支給）など
- 休日休暇
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年間122日（2022年度）／（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、メーデー他
※有給休暇：毎年4月に25日付与・入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
