募集要項
- 仕事内容
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■法人の顧客に対して、分譲住宅や注文住宅のプラニング営業に加え、若手社員のマネジメント業務を担当していただきます。
※一部、個人のお客様を担当する機会もございます。
【具体的には】
■設計プランニングなどニーズにあった企画を立案し、見積り、契約管理、引き渡し、回収までをトータルに行なっていただきます。
■若手社員（1年目～4年目）1名のOJTなど、メンバーマネジメント業務を担当していただきます。
■実際に住むことになるエンドユーザーとデザイン・間取り等を着工する「セミオーダー売建」も取り扱います。
■分譲：注文＝9：1
■受注先の9割は法人案件（ディベロッパー・不動産会社）
※案件は既存取引先や紹介がほんとんどのため、飛び込みなどの新規開拓は行ないません。
【働き方】
・BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心です。
・中途入社のハンデはありません（中途社員比率 76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性ございません。
・年間休日：122日(内訳)土日祝
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■戸建住宅の設計経験もしくはプランニング営業経験をお持ちの方
※施工管理経験のみの方もご相談可能です。
【歓迎要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士
・1級建築士 ・2級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、福利厚生倶楽部（全国の施設・サービス割引）、伊藤忠連合健康保険組合施設利用可、スポーツ倶楽部利用補助、健康診断 、社員旅行、スポーツ大会
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
