人事制度構築(人事シェアード業務＜評価・報酬＞)

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

仕事内容: ■同グループ15社の人事業務全般を受託している同社にて、評価・報酬に関する業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■制度・業務プロセス設計・制度主管への提案、およびその実行
■業務プロセス改善・作業効率化・システム改善
■データ分析・課題特定・提言
■評価報酬領域の最新動向ベンチマーク・提言

応募資格

必須: 【必須要件】
■人事業務のご経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県

勤務時間: 08:30 - 17:15

年収・給与: 500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当

休日休暇: 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
■大手電機メーカーグループのコーポレート業務を担うシェアードサービスセンター。
設立以来、グループ各社で個別に行なっていた業務プロセスを整理・可視化し、その効率化と標準化に取り組み、現在、グループ10万人以上をサポートしています。
さまざま業務データやAIなどの先進デジタル技術を駆使して、仕事の無駄をなくし、人がやるべき仕事に集中できる業務プロセスの実現を目指しています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日は126日。有給休暇の平均取得日数は10日以上で、1時間単位から取得できる時間単位休暇や、半日休暇取得制度などもあります。
また、月平均残業時間は約17時間、平均勤続年数は15年以上と、ワークライフバランスを整えながら、長く働きやすい環境です。

■さまざまな働き方が可能
コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、自宅や遠隔地からのリモートワーク制度、オフィス内で働く場所を選択できるフリーアドレス化を導入しています。
また、服装に関する規定はなく、1年中ドレスコードフリー。
社員が自律的に働き方をデザインすることで、高いパフォーマンスを発揮しやすく、自分らしく働くことができます。