募集要項
- 仕事内容
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組織風土、人事領域を起点に、クライアントのCxO・マネジメントクラスと相対し、中長期的な経営戦略・人事戦略から施策を顧客と一緒に検討、リードいただきます。マネージャーとして、案件の獲得、デリバリーをご担当いただきます。シニアコンサルタントとして、案件の獲得、デリバリー、社内事例の整理・体系化をご担当いただきます。
＜プロジェクト事例＞
・事業戦略の見直しに伴う人事戦略・コミュニケーション戦略の立案、浸透
・構造改革に伴う組織見直し、オペレーション機能の集約化
・Business Model Cambusを活用した管理職向けビジネスモデル研修 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜マネージャークラスの場合＞※下記いずれか必須
■コンサルティングファームやシンクタンクにおいて以下経験をすべてお持ちの方
・複数案件でのマネジャー経験
・企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとした複数の商談をリードした経験
・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験
■事業会社において、以下経験をすべてお持ちの方
・組織横断のプロジェクトマネジャー経験
・企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとしたプロジェクトをリードした経験
・幹部層(意思決定者)と密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの企画・実行の経験
＜主任クラスの場合＞※下記いずれか必須
■コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、戦略・組織／人事領域でメンバーとして参画したご経験
■事業会社において、戦略・組織／人事プロジェクトにメンバーとして参画したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長レベル
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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680万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等）
※現行の制度では役職定年はございません。
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）
