募集要項
- 仕事内容
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■xEVビジネスユニット、システム設計本部 電動システム開発部にて、電動車両（HEV／EV）用インバータに関するモータ適合、評価業務を担当していただきます。
【具体的には】
■下記業務におけるマネジメント業務 ※マネージャーとして従事いただくことを想定しています。
■顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）
■実車データ解析
■モータ適合、評価：適合とは、モータとインバータを組み合わせた時にモータから欲しいトルクを出せるようにデータセッティングする業務。
実際にモータを回し車両が必要とするトルク精度を守りつつ、電流などモータ耐力を超えないようなセッティングの見極めをご担当いただきます。
【仕事の魅力】
■配属となる電動システム開発部では、キーコンポーネントであるインバータのシステム制御設計・検証、モータ制御設計・検証、モータ適合を担当しています。同じ部署の中でVerification領域、Validation領域の全てを担っている為、設計から検証までスピーディに対応し顧客へ価値を提供しています。またMILS・HILSなど制御検証環境や開発効率向上の為のツールを開発する部隊や、顧客要求となるA-SPICEプロセスに準拠する事を推進する部隊もあり、開発のサポート体制が充実しています。
■自動車用パワートレインのコア技術である制御システムの構築・開発にモータ適合の形で実機により近い立場で関わる事で、最終商品である自動車用パワートレインを仕事の成果として実感できます。
■直接OEMと関わる機会も多く、実車での試験、実車データの解析などが経験できるのでエンジニアとしての視野が広がります
■モータ適合をやる上で、モータ制御の理解は必要不可欠となるため、制御に対する見識も深まります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】 ※いずれも必須
■モータ制御設計/検証に取り組む意欲のある方
■電気、電子製品開発経験 2年
■SWに関わる製品開発経験 2年
※チームリーダポジションの場合は、リーダー経験 2年要
■初級レベル以上の英語力
【歓迎要件】
■MATLAB／Simulinkの使用経験
■組み込み制御SW、検証業務経験
■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～リーダークラス
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1150万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、独身寮・社宅、持株会、カフェテリアプラン制度、研修センタ、 社員食堂 など
※福利厚生や諸手当等は、求人票記載のものから変更になる可能性がございます。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
