募集要項
- 仕事内容
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賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。
■具体的な業務内容
・オーナー/入居者対応
・リーシング業務（募集/審査）
・契約業務（契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付）
・入退去に伴う原状回復工事対応
ゆくゆくは、
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント
もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ・賃貸管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方
- 歓迎
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・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
・クレーム対応のご経験がある方
・オーナーとの折衝経験がある方
・賃貸管理会社での入出金管理のご経験がある方
・家賃保証会社での勤務経験がある方
・賃貸仲介会社での勤務経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・他責にせず、強い責任感を持って業務に取り組める方
・言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、解決に向けて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 賃貸管理職リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10：00～18：30
フレックスタイム制有、コアタイム12:00～15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（同社規定に準じる）
・ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）
・健康診断グレードアップ
・家賃補助（同社借上げ社宅にお住まいの方のみ）
・資格手当 （宅地建物取引士等）
・資格取得支援
- 休日休暇
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【休日】
月8～10日（※同社カレンダーによる）
※年間休日・休暇107日
【休暇】
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
・積立休暇
