募集要項
- 仕事内容
-
【会社概要】
グループの一員として、炭火焼肉専門店のグローサラント化を目指し、社長直下で事業を運営しています。
※グローサラント：スーパーマーケットとレストランを融合した運営手法
今ではあまり目にすることが無くなってしまった、何気ない「日常」にある人のぬくもりや、地元のお店ならではの賑わいを取り戻したい。
そして何よりも地域のお客様に「食の愉しみ」をお届けしたい。そんな思いで事業をスタートしました。
【社長メッセージ】
同社はまだ確立されていない要素がたくさんあります。
その一方で、創業期だからこそ０から１へチャレンジできる環境があります。
決まったことをこなすよりも、新しいことにチャレンジしたい！自分のアイデアを活かして形にしていきたい！そんな考えの方は、同社でご活躍いただけるかと思います。
【業務内容】
※本ポジションは、グループ会社の牛肉専門子会社での雇用となります。
■雇用企業関して
⇒うどん専門店を展開する企業のグループ会社。
現在、国内で20店舗以上を展開し、今後も国内、海外での出店を予定しています。
まずは100店舗出店の為に、現在の組織強化を図り、次世代の営業部長候補を採用したいと考えています。
【担当頂く業務】
・まずは、1店舗の運営・オペレーションを覚えて頂く為、実店舗での業務（スタッフマネジメント含む）をお願いします。
・その後、複数店舗、エリアを管理して頂き、業務改善、販促企画、数値管理等、担当頂く業務の難易度を上げて頂きます。
・ご入社から9か月～1年を目途に営業部長としての適正を判断させて頂きます。
※場合によっては、1年以上の時間をかけて昇格して頂く場合もございます。
本ポジションの採用においては、明確に営業部長の候補者として採用致します。
※ただし、一定期間で自動的に部長に昇格することを保証するものではありません。
お客様の満足の為、様々な課題を発見し、トライアンドエラーを繰り返して改善し続ける事が出来る方を採用したいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下の要件に複数当てはまる方！
・レストランビジネスにおける店舗運営、マネジメント経験をお持ちの方
※ご経験がない方でも、ご自身の経験やスキルを活かして、当ポジションに自分がふさわしいとアピールできる方は応相談！
・課題発見力の高い方
・業務改善の為の様々な提案とトライが出来る
・論理的な思考力を持ち、短期、中期、長期でスケジュールを考えられる
・一緒に働くスタッフに対して真摯に向き合い、共に成長し、強い組織を創造していく事のできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・論理的に物事を考える事の出来る方（考えようとする癖がしっかりついている方）
・様々な課題や問題に対して真摯に向き合い、原因を追求し、一つづつ解決していく姿勢をお持ちの方
・トライアンドエラーを繰り返して、物事を進めていく推進力をお持ちの方
・丁寧なコミュニケーションを心がける事の出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
定時：9:00～18:00（休憩1時間）
※月間168時間以上の勤務
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1000万円
会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合がある。年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職、残業、深夜、児童教育手当
・確定拠出年金
・社員持株制度
・借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
・単身赴任手当（月6万5000円）
※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
- 休日休暇
-
※年間休日113日以上
・月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。
・連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
・結婚休暇(5日間)
・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
