募集要項
- 仕事内容
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■定期健康診断や産業医／保健師対応といった安全衛生の業務を中心に、メンタル不全となった社員の復帰フォローや個別対応が必要な社員への対応など、労務問題を解決する担当も想定しています。まずは適性やご希望を考慮の上、少しずつ業務を担当いただく流れとなります。
※給与・勤怠担当は別グループとなるため、本求人の仕事内容には含まれません。
【具体的には】
・健康診断業務（定期健診、特定健診、ストレスチェックなど）
・産業医／保健師業務（産業医面談（月2回）、保健師対応（月6回））
・社員フォロー（休職者の復帰に向けたフォロー、個別対応が必要な社員への対応など）
・エンゲージメント調査に関わる業務
・その他安全衛生に関する業務全般（衛生委員会、労災対応など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■労務対応などの実務経験を1年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 690万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外労働手当は全額支給（1分単位）、通勤手当（全額支給）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
