募集要項
- 仕事内容
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中期経営計画策定のためのファクトの収集／整理や仮説／検証、会社の成長戦略を協議する重要会議（取締役会／経営会議等）のアジェンダ設定および論点整理など経営に関わる下記の業務を担っていただきます。
【具体的には】
■中期経営計画における事業戦略の策定
・現状評価、競合動向ベンチマーク、戦略仮設立案
・中計ビジョン設定と競争優位確立のための重点施策企画
・中計実現のための投資計画策定
■重要会議体及びプロジェクトの運営
■経営管理に関わる業務：
・KPI管理及び関連部門との調整
・経営体制方針の決定、実行
・年度予算における事業戦略の策定
■その他、特命事案の対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(下記全て)】
■中期経営計画策定に携わった経験
■2名規模以上のPJの運営経験
■過去6ヶ月以内に同社受験歴のない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ／プロフェッショナル級（課長等級）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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750万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
- 休日休暇
- 年間126日（2024年度）／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、特別休日、有給休暇（入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする）、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
