募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、Global Mobilityスタッフをご担当いただきます。
【具体的には】
・海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求／回収／支払い
・赴任者および海外法人からの問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
【ポジションの魅力】
・経理、税務やPayrollの経験を活かしながら、海外法人との協業も含めグローバルな視点にたって、人材育成など人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです
・経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もいます
・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています
・週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にしているため、風通しの良い組織です。
・同社のGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも沢山交流があります
・業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・グローバル展開企業での経理または人事（給与）業務経験者、または海外出向に関わる税務経験者
(目安として：社員500～800人以上)
・Vlookや関数などのExcel使用経験
・TOEICスコア700点相当
【歓迎要件】
・同業界人事部門経験者
・ビジネスレベルの英語力
・海外税務・給与・社会保険の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 17:15
- 年収・給与
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550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険、団体生命保険、長期所得補償保険等
【諸手当】
通勤手当（実費精算）、時間外手当、出張手当、フレキシブルワーキング手当（月額5，000円）等
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇（有給）、介護休暇（有給）、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇等、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
