募集要項
- 仕事内容
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■ご入社後、持株会社へ出向し、他部署連携のPJ対応や会計処理検討（承認含む）、及び業務標準化・改善に関わる業務をお任せいたします。
2023年の統合後、まだ業務において統一出来ていない部分があることやIFRSへの導入を検討しています。従来の日本基準との相違点や変更点が多いことから、会計部全体として業務の見直しや改善に対する必要性が高まっている為、会計のプロフェッショナルとして牽引いただきたいと考えています。
【具体的には】
・連結決算に影響を与える組織再編に関するPJ対応
・連結決算に影響を与える会計処理検討（監査法人対応含む）、会計部メンバーが作成した資料の承認
・会計部全体の組織課題への取り組み・対応（業務の標準化や効率化の検討、教育体系の検討含む）
※PJのイメージ：M&Aや売却等の組織再編に関わるPJにおいて、会計部として参画いただきます。
【組織のビジョン・ミッション／活動方針】
・会計部は、グループ全体の制度会計の取りまとめを行っており、決算・開示・監査対応だけでなく、社内ルールの構築や関係部門への教育・指導をミッションとした組織です。連結決算Ｇは、外部開示も含めた連結決算を行うとともに、IFRS導入検討を行っています。
・日本基準からIFRSへの会計基準の変更を検討していることもあり、標準化・効率化を目的とした業務の見直しや改善も重点を置いています。
【キャリアパス】
CFO組織内でのローテーションがあり、会計部内（単体決算グループ、固定資産管理グループ）だけでなく税務業務、財務業務、管理会計等の業務を幅広く経験できます。※CFO組織内に会計部、税務部、財務部、経営管理部、経営企画部、財務BP部、IR部が存在します。
また社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、CFO組織内に限定せずキャリア実現に向けサポートしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも必須
■上場会社での連結決算の実務経験（個社の入力確認から開示資料作成までの一連の経験を有すること）
■組織再編の経験（会計処理の検討含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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980万円～1260万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助（＝子ども手当）、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 、退職金（確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）等）
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制 、祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
