募集要項
- 募集背景
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■増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
『Monoxer』は全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けています。
しかし、今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。
一般企業での導入事例も増えてきており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。
to C領域やグローバル展開を見据えたリサーチも進めており、全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。
- 仕事内容
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計画を(トップライン側をメインとして)策定し、その達成に戦略・戦術面でコミットいただきます！■業務詳細
・組織マネジメント
・事業/経営計画の策定
・Biz組織に関わる横断的な課題の検討/推進
・事業開発におけるプロジェクト体制の管理
・全社横断で運営されている事業開発プロジェクトの体制管理、ならびにクオリティ向上の推進
■本ポジションに期待すること
・特定の責任領域に閉じずに、事業成長に対する全社横断の課題に広くオーナーシップを持っていただきます
・経営陣と共ににモノグサの成長計画を定め、その実現に向けたBiz組織のアップデートを推進いただきます
・”事業開発を現場主導で推進する”というモノグサの柱の統括やクオリティの向上を通して、事業成果に繋げていくことを期待します
■今後、事業企画組織としてより注力していきたいこと
・既存事業における新規マーケットの発掘や新規事業の企画推進
・ビジネスサイドの組織編成など、事業戦略と組織運営の連動の検討
・プライシング戦略の検討
・中期事業計画の検討/策定
■事業企画の特徴
(1)今後の成長を左右する事業インパクトの大きいポジション
Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、事業・組織・プロダクトに関する横断のイシューを適切に特定・解決していく体制はまだまだ未熟な現状にあります。
逆に言えば、事業企画の介在によって、事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。
(2)事業成長の後押しから "企業成長の構造を創る" 役割へ
これまでは、担当領域に特化してがっちりと事業とタッグを組む役割だったのですが、そういった検討は徐々に各領域に委譲しつつあり、今後事業企画のミッションとしては、領域単位でなく ”会社としての更なるグロースに向けた構造改革”を担う組織へと移行するまさに過渡期にあります。
より一層、経営的な視座をもって事業上の横断イシューを特定し、Biz, Corp, Devと広く協働していく役割が求められます。
その渦中を楽しみたい、構造を変えることによって企業にブーストをかける経験をしたい方と、ぜひご一緒できると嬉しいです。
- 応募資格
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- 必須
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・IT系事業会社で事業企画や領域責任者のご経験
・複数の職種を巻き込みながらプロジェクトを動かしてきた経験
・定量情報の分析から課題特定をした経験
・メンバーマネジメントの経験
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・IT系事業会社で事業企画や領域責任者のご経験
・複数の職種を巻き込みながらプロジェクトを動かしてきた経験
・定量情報の分析から課題特定をした経験
・メンバーマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方
・カオスを紐解いて体系化するのがお好きな方
・データとテクノロジーがお好きな方
・スピード感ある事業/組織の変化を楽しめる方
・他組織へのリスペクトもって協働いただける方
・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
最寄駅：飯田橋駅
- 勤務時間
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フルフレックス制（休憩時間 60分）
※コアタイムなし
標準労働時間：8時間/日
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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社員割引制度、健康診断、資格取得制度
・ストックオプション付与
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
・副業可
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
- 休日休暇
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、ワクチン休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（対面）
