募集要項
- 募集背景
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当社は従来分業が一般的な検品・保管・加工・配送を一括で請け負い、効率化とコスト削減を実現。
内職スタッフのネットワークを活用し、オリジナルラッピングや詰め合わせ商品の作成など、手間のかかる作業にも対応。商品の魅力を引き出し、リピート率向上に貢献しています。
▼特長▼
✅物流×福祉の新ビジネスモデル！
物流業務を通じてお客様の課題を解決するだけでなく、地域社会での障がい者雇用の創出を目指しています。
グループ会社の株式会社クオリード（就労支援）と連携し、物流加工業務を活用した訓練の場を提供。
ロジウエイズで請け負う仕事は多様な作業や工程が存在しているので、一人ひとりの特性に合わせた作業を選定することで、障がい者の方が長期的に働ける環境を実現。
✅日台間初の国際協力プロジェクト始動！！
台湾の福祉団体と連携し、障がい者が物流加工業務を通じて社会に貢献する国際プロジェクト始動。
国境を越えた協力を通じて新たなスキルを習得し、社会との繋がりを深める機会を創出。
この取り組みで、物流業務の枠を超えた新たな価値を提供し、お客様の課題解決と社会貢献を両立させています。
このたび事業拡大に伴い現場管理リーダーを募集！
- 仕事内容
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【現場管理リーダー】▼職務内容▼
物流倉庫における生産、在庫管理及び人材管理をお任せします！
物流倉庫における生産管理および人材管理を担当し、効率的かつ高品質な倉庫運営を実現する役割です。
入社後は、ご経験やスキルに応じてできる業務からお任せいたします！
▼職務内容詳細▼
✅倉庫運営管理
在庫の正確な管理や商品が適切に保管されているかをチェックし、効率的かつ高品質な倉庫運営を支えていただきます。
また、定期的な在庫確認や商品の状態管理を通じて、ミスやトラブルの未然防止に努めていただきます。
✅労働パフォーマンス向上
チームの勤怠管理や業務の進捗を管理し、スタッフの能力を最大限に引き出せる環境を構築していただきます。
✅サービス管理
スタッフの教育・評価・育成を行い、チーム全体の成長を促進していただきます。
また、シフト管理や人員配置を通じて、働きやすい職場環境の整備とモチベーション向上に貢献していただきます。
✅安全衛生管理
安全な作業環境をリードし、倉庫内の安全対策や衛生管理を徹底していただきます。
※扱う商品は通販向けギフト商品が中心となります。
▼企業紹介、ポジション紹介動画▼
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下記リンクは企業紹介を含めました代表からのメッセージ動画となります。
リンクをクリックいただきご視聴下さい。
https://youtu.be/HzEiw-QnJxY
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- 応募資格
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- 必須
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▼必須▼
・普通自動車免許（AT可）
・物流業界で何かしらの業務経験のある方
- 歓迎
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▼歓迎▼
・在庫管理や現場指導に関する実務経験
・チームリーダーやマネジメントのポジションでの勤務経験
・フォークリフト技能（入社後取得することも可能）
- フィットする人物像
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・「福祉」×「物流」×「国際」という新しい取り組みに共感し、一緒に挑戦していただける方
・将来に向けてより良いサービスを一緒に考え、前向きに努力を続けられる方
・素直に学び、新しい知識やスキルを積極的に身につけていける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 現場管理リーダー
- 勤務地
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【滋賀県本社】
滋賀県大津市御殿浜19-10
【最寄り駅】
JR石山駅
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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スタート年俸：421万（最低保証額）
みなし残業代含む：82,000円（39.8時間相当分）
※超える残業代は追加で支給する。
※平均残業時間：10時間/月
★頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ 明確なキャリアステップで成長をサポート★
現場管理リーダー：421万～478万
現場マネージャー：482万～536万
運営管理：540万～660万
さらに、将来的には経営陣と共に中長期的な経営計画の策定に関わったり、新規事業の立ち上げに挑戦したりと、会社経営の中核を担うチャンスも！
- 待遇・福利厚生
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▼昇給:あり▼
未経験の方でも成長中の会社で役員を目指せるポジションです!
▼福利厚生▼
・各種社会保険完備
・交通費支給有（月額上限30,000円）
・作業着貸与
・PC/業務用スマホ貸与
- 休日休暇
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▼年間休日▼
120日（2025年1月から）
108日（～2024年12月まで）
内訳：完全週休2日制
▼有給休暇▼
入社6か月後から10日付与
- 選考プロセス
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1.一次WEB面接&書類審査(職務経歴書、履歴書の提出)
2.適正検査の受検
3.最終面接（対面）
4.内定
※早い方は約3週間で内定
内定後、初回出勤時に履歴書を持参下さい。
- キャリアパス・評価制度
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★当社では、業務への貢献やスキル向上を正しく評価★
現場管理リーダーからシニアマネージャーまで、明確なキャリアアップのステップを用意しており、それぞれの役割を通じてマネジメントスキルや運営能力を磨きながら成長を目指せます！！
