募集要項
- 仕事内容
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【ホテル事業開発】プライム市場上場企業／年間休日120日以上ホテル用地の新規開拓を行い、当社のポートフォリオにあわせた事業検証並びに事業スキーム（パートナー開拓）の構築を図り、各種ブランドでの新規出店を獲得しホテル事業を成長させることをがメインミッションとなります。
■自社＆自社グループの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
・新規ホテル出店（候補）の獲得
・事業スキーム企画並びにパートナー開拓 ※MC契約を中心に展開予定です。
・諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し想定予算シミュレーションを作成する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
ホテル・マンション・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
・情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
・扱っていた土地の面積が300 坪以上であること。
・エクセル／パワーポイントが使用できること。
・ 提案書作成経験があること。
【歓迎要件】
・ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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700～1300万円
■評価：年2回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：【各種社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【手当・福利厚生】
■通勤手当
■俺の私のチャンス制度（上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
■Professional Choice（自身の成長のために会社が一定の手当を支給）
■Femself BOX(フェムセルフボックス) 女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
■従業員割引制度
■社員旅行
■社内預金制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給
- 休日休暇
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※但し年間数日特定出勤日有
季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能
有給休暇
