募集要項
- 募集背景
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★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。
- 仕事内容
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国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上●地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析
●ディスカッションペーパー等による顧客向けヒアリング（仮説検証）
●社内外のソリューション調査・選定
●他社との業務提携調査、選定
●ビジネスモデルの検討
●事業部組織（CR組織/開発組織）との連携
●パートナー企業（コンサルティング/デザイン/BPR等）と連携したプロジェクトの推進
地域金融機関を取り巻く環境変化を捉え、将来を予測し、経営課題の解決を行うためのコンサルティング、新しいチャネル戦略および店舗の在り方の提案や新規商品・サービスの企画営業を行います。
当事業部は、数十年に渡り地域金融機関向けに主にシステム開発領域でのサポートで強い支持を頂き大きなビジネスを展開しております。一方で、近年の金融機関を取り巻く急激な環境変化の影響によって、顧客経営層においては、従来のIT主導による顕在化した問題の解決のみならず、外部環境変化のトレンドを捉え・将来を見据えた経営課題の解決への貢献が求められています。
【職務の魅力】
●自身で仮説立案を行いながら、自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。
●金融機関やコンサルティングファーム、スタートアップと共に、ビジネス戦略検討を行う機会を得ることができます。
●コンサルティングファームをご経験された方には、そのスキルをダイナミックな実事業にフル活用するフィールドがあります。
●コンパクトな組織のためビジネスの構想・企画から立ち上げまで一通りの経験を積むことができます。
●チーム内では、ＡＩやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます
●弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
●組織やパートナーとして「企画」「コンサル」「デザイン」経験のあるメンバーが揃っています。そのため、プロジェクトを通じてそうしたメンバーから高度な経験や実践的な知見を得る機会を持つことができます。
- 応募資格
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- 必須
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●地域金融機関向けに新たな価値を提供していきたいと自分の思いを持ちながら前向きに取り組める方。
●ITに関する知識や経験（技術専門職というよりは、基本情報処理のような汎用的なシステム知識、もしくは開発経験）がある方
- 歓迎
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●金融機関の業務知識や知見、または金融機関における組織としての課題解決に取り組んだ経験があること（経営企画・営業戦略・新規事業企画）
●トレンドを踏まえた金融機関の将来像に対して検討できる方、または知見がある方。
●技術経験を生かして、将来的にはビジネスよりの企画業務やコンサルティング業務をキャリアとして考えている方
●金融機関のチャネル戦略、顧客接点の在り方等に興味・関心があり課題解決に意欲のある方
【こんな方が活躍できます】
●顧客経営層との関係構築・ハイレベルな課題に関する議論を楽しめる方。
●不確実性の高いプロジェクトに対して、仮説を持ってチャレンジすることを楽しめる方。
●自分の考えたことをカタチにしていく過程を楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【金融】《地域金融機関向け》地域金融機関の経営課題解決に向けたコンサルティング・サービス企画業務
- 勤務地
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東京都港区（最寄り：品川駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
- 年収・給与
- 650万円 ～ 900万円スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
