募集要項
- 仕事内容
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【ユニット紹介】
深いインダストリー知見と幅広いコンサルティング経験を有するコンサルタントが、各業界のTier1企業のCXOによる経営課題の解決をサポートし、成長と業界革新を牽引する専門集団を目指しております。各業界のトップ企業との関係・取引の強化に取り組んでおります。
23年11月に立ち上げたばかりの組織ですので組織の方向性に対しても意見を反映しやすい、まさにコアメンバーポジションとなります。
インダストリー軸：
ライフスタイル／モビリティ＆トランスポーテーション／テクノロジー&コミュニケーション／ライフサイエンス&ヘルスケア／ファイナンスサービス／エネルギー＆リソース／マテリアル&プロセス／パブリック
【仕事内容】
戦略アカウント強化（戦略的なアライアンス推進とアカウント拡大）
インダストリー知見に基づくオファリング開発（付加価値の高い新規オファリングの開発と拡販）
組織的な営業の仕組み構築（組織体制／マネジメント基盤の整備）
ユニット運営基盤整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・コンサルティングファームでのシニアマネージャー、マネージャークラスでのご経験
・コンサルティングファームでのアカウント責任者／担当者としての営業・受注経験、経営企画のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・新規事業企画・推進
・DX企画・推進
・プロジェクトセールスだけでなく経営目線で事業をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム無）
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 年収・給与
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月給50万円以上～
≪ 参考情報：年収例 ≫
・コンサルタント(25歳)：約700万円＋賞与
・シニアコンサルタント（27歳）：約1000万円＋賞与
・マネージャー（30歳）：約1500万円＋賞与
・シニアマネジャー（35歳）：約1800万円＋賞与
※賞与は業績・成果により決定します。（基本年収の10％～100％※上限なし）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
社会保険完備
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 （土日祝）
年間休日120日以上
有給休暇初年度10日支給
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
- 選考プロセス
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書類選考
面接（2回程度）
適性検査
内定
