募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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マーケティング企業での募集です。■業務内容/DUTIES AND RESPONSIBILITIES
採用のご経験のある方は歓迎です。
・ リーダーシップチームと連携し、持続可能で安定した成長を支援するために、企業のビジョン、ミッション、バリューを達成するための人事計画およびタレントマネジメント戦略の策定、開発、実施、評価を行う。
・ 競争力のある給与体系と評価制度を設計・運用を行うことで従業員の雇用定着を実現する。
・ 各部署と連携し、適切な人材の採用を行い、新入社員がスムーズに戦力になれるようなオンボーディングプロセスの構築、実施を行う。
・ 従業員の定着率や生産性を向上させる方法を特定し、従業員エンゲージメントを高めるための戦略を策定する。
・ マネージャーがスタッフに建設的で効果的なフィードバックやコーチングを提供できるように、パフォーマンス管理プロセスの策定と推進を行う。
・ 組織が関連する労働関連法や規制に準拠するよう労働関連法や規制に関する教育や助言、また人事ポリシーの策定・実施を行う。
・ トップパフォーマーや次世代リーダーを特定し、将来のシニアエグゼクティブ後継者育成計画の策定と推進を行う。
・ HR システムに適切な機能を実装し、マネージャーや従業員が人事関連の取引（採用の管理プロセスなど）を容易に行えるようにし、効果的な人事サービスの提供を促進する。
・ 状況に応じて他の業務領域のサポート、リード。
- 応募資格
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- 必須
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・ 人事経験8 年以上
o 育成/研修、組織開発の実務経験 2～3 年以上
o 人材採用経験 2～3 年以上
o マネジメント経験 2～3 年以上
・ 人事システムを使用した人事情報管理経験
・ 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力
・ ステイクホルダーを巻き込みながら目標達成ができる推進力
・ 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル（目安TOEIC７００点以上）
・ Excel（関数）、Word、PowerPoint
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】740万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ■交通費（非課税限度額の範囲内で支給）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与）、年末年始（有給消化とは別に7日間付与）、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前産後休暇/育児休暇（取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
