研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
R D組織における開発データ活用 業務プロセス改革
掲載期間:24/12/16~24/12/29求人No:JACT-NJB2269641
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

R D組織における開発データ活用 業務プロセス改革

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
化学(研究・開発・分析)のご経験のある方は歓迎です。
<業務内容>
・各開発部署のデータ活用基盤構築(実験データを一元的に管理し、インフォマティクス技術に活用)の支援
・データ活用基盤構築を踏まえた業務プロセスの改善
・データ活用のプランニング、イメージ化、システム設計への連携など

<重点テーマ>
・データ活用基盤構築の指針策定(データ活用の課題可視化、要件定義、データ作成、収集、蓄積、活用)
・データ活用基盤構築の構築フロー作成
・情報科学技術(マテリアルインフォマティクス、計算化学、画像解析、評価分析、自動化など)との連携
・情報科学技術の全社展開

■この仕事(事業)にかける思い
MI推進グループは、社内開発部署に入り込み、開発データをマテリアルインフォマティクスなどを活用して開発を推進、変革する組織です。この分野は、材料科学とデータサイエンスを融合させることで、新しい材料の発見や既存材料の改良を加速させる革新的なアプローチです。同社では、より効率的で持続可能な材料開発を実現し、全社開発への事業貢献を図っています。
マテリアルインフォマティクスを社内に根付かせるためには、社外の新規技術を社内で活用できる形にして具体的な成果を生み出すことと共に、各開発部署が開発データを活用できる基盤を構築していくことが不可欠だと考えています。データの収集、管理、解析を一元化することで、各部署が持つ知見やデータを最大限に活用し、シナジーを生み出す組織や基盤にできると考えています。
この技術はまだ発展途上であり、マテリアルインフォマティクスやデータ活用技術を定着させると共に、常に新しい技術を探索し続けることが求められます。そのため、私たちが持っていない知見や視点を社外のキャリア採用者の方々から取り入れ、常に発展し続ける組織を作ろうとしています。また、組織全員が成長し続けられる環境を提供し、共に学び合い、成長し合う文化を育んでいきたいと考えています。

■こんな人に来てほしい
・コミュニケーション能力が高く、組織内外から信頼してもらえる方
・自らの考えやお願い事項を、相手の状況や理解度に合わせて伝えることができる方
・相手に指示・指導するだけではなく、時には自らも一緒になって行動できる方

■こんなことにやり…
応募資格
必須
■必須要件(Must)
・開発データ活用に関する業務プロセス改善の経験(データ活用の課題可視化、要件定義)
・メーカーの開発部署への業務改善経験、もしくはメーカーでの開発経験
・チーム単位(少なくとも3人以上)での業務推進(プロジェクトマネジメント)、活動経験

■歓迎要件(Want)
・ITコンサルティングの経験(特にデータベース構築や情報蓄積に関する業務)
・化学の基礎知識を有する方
・プログラミング(Python、C#など)、データベース(PostgreSQL、SQL Serverなど)の知識を有する方
・マテリアルインフォマティクスの知識を有する方
・生成AI、LLMの業務活用での知識を有する方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
係長クラス
勤務地
茨城県,東京都,大阪府
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】650万円 - 1100万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)
週休2日制(土曜または日曜、プラス1日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日)、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇他
【有給休暇】2~15日 入社月による(試用期間後に付与)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (7月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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