募集要項
- 募集背景
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中期経営計画に則りダイナミックな成長を目指して、事業規模の拡大を推進しています。
とりわけSES事業部は、ITエンジニアを積極採用・育成することで企業体における
ドライビングフォースとなる役割を担っております。
2年後には300名体制となることを想定し、営業拠点の開拓と統括ができる人材を
新たに複数名募集することとなりました。
- 仕事内容
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新規顧客の開拓、既存顧客との良好な関係維持、常駐エンジニアのケア、傘下のエリアにおける【具体的には…】
営業拠点拡大までを一気通貫で担当していただきます。
・新規顧客開拓：エンド顧客、システムインテグレータ等、新たな派遣先の獲得
・既存顧客の関係維持と拡大：良好な関係を維持しつつ、チーム常駐体制を構築し、売上拡大を図る
・営業メンバーの行動管理：KPIの設定、成果を上げるためのハンズオンサポート
・常駐エンジニアのキャリアプランサポート：エンジニアとしてのスキルアップを考慮した配置転換
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
担当エリアの損益に責任を負い、組織の成長をリードする役割を求められます。
- 応募資格
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- 必須
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・人材サービスにおける営業経験3年以上
・小規模組織（10名未満）のマネジメント経験
- 歓迎
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・派遣業経験（特に、関連法規の知識）
・新規顧客開拓経験（インサイドセールス、テレアポや飛び込み営業含む）
・人財育成やキャリア自律に関する知見
・プログラム開発や言語に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤なし
最寄駅：大阪駅・梅田駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム ※コアタイム11:00-12:00 標準労働時間8時間
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年1回（昨年実績1.3ヶ月分）※別途、決算賞与あり
昇給：年1回
・月給：30万円～45万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、借上社宅制度（条件あり）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
