募集要項
- 募集背景
- 同社の変革期に係り、社内で人事特に労務領域の強化に期待がございます。現在いる人員ではマンパワー不足で注力出来ていない業務がございますので、新たな人員を迎え入れ強化していきたいと考えています。
- 仕事内容
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部長とともに、労務を中心とした業務を対応いただきます。
【業務詳細】
▽労務関係
・労務対応/労務相談
・法改正のキャッチアップ、規定整備
・補助金申請の情報収集、申請対応
・安全衛生
・健康診断対応
・嘱託社員の手続き対応 等
▽業務改善
・人事部業務の省人化、業務効率化
・スーパーの省人化に伴い適切な人員配置考案 等
カオナビシステムを導入し、社員の経歴を可視化できるよう進めています。
【働きがい】
労務関係の強化と社内業務改善に携わることができ、同社の変革期にダイレクトに関わることができるのは大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般管理業務全般
【所属部署情報】
部長1名、次長2名（労務中心の方と研修中心の方）、課長1名（労務と新卒採用）、その他社員5名が在籍しています。20代～50代まで幅広いご年齢の方が活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
労務のご経験がある方
給与計算、勤怠管理等を経験されている方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西通一丁目1番地
アクセス：名古屋市営地下鉄東山線「中村公園駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 基本給277000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 32時間 固定残業代: 79900円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 片道2km以上が対象
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 65歳定年制(70歳まで継続雇用有)、退職金制度、財形貯蓄制度・積立貯蓄制度、総合福祉団体保険制度、独身用社宅(1人1部屋／駐車場付きワンルームマンション)、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、奨学金返還支援(代理返還)制度、低用量ピル服用費全額補助制度、禁煙サポートプログラム全額補助制度、髪型・髪色自由、ネイル・ピアス・指輪・ネックレス可能（一部部門を除く）、時短勤務制度（一部部門を除く）、従業員割引制度
- 休日休暇
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週休2日制
シフト制（土日含み、月9日休み）、有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接（人事部長、人事課長）→最終面接（役員）
