募集要項
- 仕事内容
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物流開発事業部にて下記の業務に従事頂きます。
＜お仕事詳細＞
(1)物流開発素地/物流施設を主とする資産の取得・売却に関する業務
(2)その他付随する業務
＜企業PR＞
当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
当社の事業は社会的課題の解決をテーマに業容を拡大しており、
2011年の東日本大震災で被災したショッピングセンターに投資して再生させることから始まりました。
現在はホテル事業、ファンド事業、物流事業、ヘルスケア事業など、様々な事業に取り組んでおります。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界（大型用地仕入れ）での業務経験5年以上
＜ジュニアクラス向け応募要件＞※下記いずれかの実務経験
・建設、建築業界での業務経験
・不動産業界での業務経験
・物流業界での業務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千代田区霞が関（マイカー通勤：不可/最寄り駅：虎ノ門駅）
- 勤務時間
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基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
■想定月給：310,000円～620,000円
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※超過分は別途支給
■賞与：年2回（支給月4月、10月）
■昇給：年２回（４月、10月）
＜年収例＞
ジュニアクラス：308～658万円を想定
ハイクラス ：1050～2100万円を想定
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）、資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）、社内施設利用可
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上
＜休暇＞
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接2～3回
内定
＜その他＞
(1)面談前アンケート（書類選考通過後）
カジュアル面談を円滑に進めるための参考とさせていただくアンケート。選考合否に直結するものではございません。
ご対応時間：最大30分
(2)適性検査（一次面接前）
(1)同様に受検結果を基に合否判断を行うものではございませんが、選考時の参考資料とさせていただいております。
＜適性検査内容＞
・資質診断、能力診断（15分程度）
