募集要項
- 募集背景
- 採用管理システム「i-web」、適性検査「TG-WEB」などトップクラスのシェアを誇るサービスを中心に、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援している当社。人材採用のニーズをキャッチし、今まで以上にタイムリーに新規開発や改修・改善を行うために、開発体制の強化を行います。
- 仕事内容
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自社プロダクトのため、企画、要件定義、開発、テスト、保守運用と上流～下流まで全工程をハンドリング。シェアが高いので、自分のつくったサービスが一気に世の中に広がっていく経験ができます！HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど）の新機能開発、技術的改善などのWebアプリケーション開発の管理、チームメンバーのフォローをお任せいたします。
営業職の仲間から顧客の生の声を聞きニーズを先取りしてカタチにする開発環境は当社ならではです。
【具体的には】
・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正
・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務
・サービスのお客様からの質問に関するログ調査
・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など
【自社サービスの魅力】
シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力 で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援しています。
・大手、有名企業を中心に約7,000社に導入
・シェア第1位*の実績あり！就活生、働く人々、人事担当者が使うサービスに関われる
・自社サービスの上流工程から手掛けられる
・常に新サービスの開発が進行中！実践的にインプット＆アウトプットが叶う
・「企業の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が養われる
【開発環境】
■開発言語：PHP、JavaScript
■フレームワーク：Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js
■データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB
【仕事の魅力】
私たちが開発するサービスは、就職希望企業ランキングで上位にランクされる大手企業の多くに導入され、採用管理システムのトップシェアを誇っています。今回募集するPHPエンジニアは、HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い自社サービスの開発メンバー。チームで協力しながらプロジェクトを進行します。ユーザーの声やマーケット情報、顧客の要望などをもとに、改修・新機能を企画・設計から携わることができ、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます！
- 応募資格
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- 必須
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★学歴不問
・PHP開発経験3年以上
・フレームワークの使用経験
・MySQLのご経験
・MVCの理解 (FWを使用した開発経験)
- 歓迎
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・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験
・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間：3ヶ月
・指導員期間：3ヶ月
※フレックスタイム制／在宅勤務制度は試用期間終了後に適用
▼年収水準（2024年度プロ職・参考）
全体:平均34歳 約601万円、若手（非管理職）：平均30歳 約505万円
- 勤務地
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本社
住所：大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル3階
勤務地最寄駅：
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」 11号出口 徒歩3分
地下鉄御堂筋線「本町駅」 3号出口 徒歩3分
〈変更の範囲〉
会社定める勤務地
＜転勤＞
当面無
＜在宅勤務＞
在宅勤務は週2日まで選択可
※在宅勤務をする際は、事業外みなし労働時間制を適用
※フレックスタイム制／在宅勤務制度は試用期間終了後に適用となります
- 勤務時間
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フレックスタイム制（実働8時間）
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム／8：00～20：00
※在宅勤務をする際は、事業場外みなし労働時間制（1日8時間）を適用
※試用期間中（3ヶ月）は一般労働制（9:00～18:00）を適用
残業について：月15時間程度（全社平均、2023年度実績）
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～650万円
■月給：329,000円～
（内訳）基本給：245,000円～／業務手当：75,000円～／その他固定手当：9,000円
※ご経験・スキル等に応じて決定します。
※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として業務手当75,000円/月を含む（31時間～45時間相当）
※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給します
※試用期間3ヶ月（期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険、雇用、労災、厚生年金）完備
・住宅手当、在宅勤務手当
・通勤手当(月3万円迄)
・関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引サービスが利用可能)
・東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ (1万2千円の費用補助）
・育児支援テアテ（月３万円）
・野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)／コーヒー（無料）
・アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト）
・小学校入学祝金（3万円）
・結婚祝金、出産手当
・退職金制度
・定年60歳／再雇用制度あり など
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・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
- 休日休暇
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◆土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日 ※その年により変動有
◆年末年始休暇
◆有給休暇：10日～20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数
・有給取得率 96％(2023年度実績）
◆特別休暇（婚姻、慶弔等）
◆育児・介護休暇 など
※産休・育休取得実績多数あり！
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類審査 ⇒面接（1～2回）＋適性検査（WEB）⇒最終面接
※選考プロセスは、変更になる可能性があります。
※2次面接以降は対面を希望します（遠方の方については、オンラインも応ご相談）
