施工管理(設備)
【設備メンテナンス】東証プライム上場、カーボンニュートラルに貢献する厚鉄板メーカー/名古屋市
掲載期間:24/12/16~24/12/29求人No:RQLTG-15134
施工管理(設備)

【設備メンテナンス】東証プライム上場、カーボンニュートラルに貢献する厚鉄板メーカー/名古屋市

募集要項

仕事内容
■採用背景:
同社は創業74年の国内唯一の厚板専業メーカーです。
生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、
近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。
「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。

■職務内容:
・生産設備および付帯設備の保全整備計画の作成、実施および性能検査
・保全実績の分析
・設備の故障診断、開発、導入、実用化等設備技術の支援
・設備の建設に係わる計画立案および実行管理
・機動設備(天井クレーン、クローラークレーン、フォークリフト、軌道関係、トラック関係)の保全、
整備等維持管理
・建物の設計、施工、監督および検収
・1億円以上の大型設備投資に向けた計画・立案・実行管理

■組織構成:
設備部12名(50代3名(役職者含む)、40代3名、30代2名、20代4名) など
応募資格
必須
以下のいずれかのご経験がある方
・設備装置全般の統括知識
・機械、電気、土木建築に関する専門知識
・大手プラントメーカーでのエンジニアリング施工管理経験
歓迎
・10億円超えの大型プロジェクト案件の総括若しくは統括経験
・15年以上エンジニアリング業務に直接携わった経験
雇用形態
期間の定めなし
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
8:30~16:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分

≪残業≫
有(平均残業時間:月20時間)
年収・給与
想定年収:
850万円~1,250万円

※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。
待遇・福利厚生
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※過去賞与実績 約6.7ヵ月分 ※2024年度見込み 約6.9ヵ月分
社会保険完備
通勤手当:全額支給
残業手当
寮社宅:独身寮有
退職金制度、定年60歳
階層別教育、各種資格取得支援制度、通信教育支援、OJT等
財形貯蓄、住宅・教育融資、持株
社員食堂、トレーニングルーム、大浴場
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)※月1回程度の土曜出勤有
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

※2025年度より年間休日が120日に変更
 現在は月1回程度の土曜出勤ですが、翌年度以降は年数回となります。
※土曜の出勤日は有給を使って休む社員が大半です
選考プロセス
書類選考 → 面接(複数回を予定) → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業詳細:
・厚鋼板の製造販売
・鋼片の製造販売
・鋼板の切断加工

■事業概要:
同社は1950年の創業以来、東海地区最初の鋼板メーカーとして、一貫して厚板生産に携わり、2020年に創立70周年を迎えました。
電炉厚板メーカーとしての特性を活かした、小ロット・多品種・短納期生産に徹するとともに、長年にわたり培ってきた技術を駆使して開発した、被削性改良鋼板やレーザ切断用鋼板などオリジナル製品や、高品質な製品を安定的に供給することで、需要家からは高い評価と信頼を受けており、今では国内唯一の厚板専業メーカーとして、市場での存在も確たるものとなっております。
設立
1950年2月
資本金
5,907百万円
売上高
76,320百万円
従業員数
500名

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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