募集要項
- 仕事内容
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■採用背景：
同社は創業74年の国内唯一の厚板専業メーカーです。
生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、
近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。
「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。
■職務概要：
鋼板の品質管理を行う生産技術部にて、操業技術および品質の改善から新製品の開発までの業務をお任せします。
■職務内容：
・生産・原価・安全管理に関する基本方針の策定
・品質マネジメントシステム保証業務
・環境マネジメントシステム運用業務
・新製品の研究開発および商品化
・操業技術および品質の改善
・スラブおよび製品の外観検査についての指導、監査
・製品の内質検査についての監査
・スラブの手入れと検査指導
・歩留向上策の策定
・新規設備および設備改造に伴う品質および操業技術等に関わる検討立案
■組織構成：
生産技術部9名（50代3名（役職者含む）、40代1名、30代2名、20代3名）
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験がある方
・安全衛生管理計画／環境管理計画／公害防止計画／エネルギー管理／防災活動／工場立地法に関する知識
・鉄鋼メーカーでの製造技術関連業務経験
- 歓迎
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・大手金属製品製造業でのマネジメント経験
・JISマーク表示制度における品質管理業務経験
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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8:30～16:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
≪残業≫
有（平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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想定年収：
850万円～1,250万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）※過去賞与実績 約6.7ヵ月分 ※2024年度見込み 約6.9ヵ月分
社会保険完備
通勤手当：全額支給
残業手当
寮社宅：独身寮有
退職金制度、定年60歳
階層別教育、各種資格取得支援制度、通信教育支援、OJT等
財形貯蓄、住宅・教育融資、持株
社員食堂、トレーニングルーム、大浴場
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）※月1回程度の土曜出勤有
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
※2025年度より年間休日が120日に変更
現在は月1回程度の土曜出勤ですが、翌年度以降は年数回となります。
※土曜の出勤日は有給を使って休む社員が大半です
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回を予定） → 内定
