募集要項
- 募集背景
- 将来的な社長交代に伴い、現社長の業務を引き継ぐことを想定しています。次期社長とともに、同社の未来を担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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経営企画として円滑な事業承継に向けたサポートいただくことを期待します。
※具体的には、「理念浸透」「育成計画推進」「CN(カーボンニュートラル)」「事業計画」などの推進による企業基盤の強化
【業務詳細】
同社の管理部門としてて場管理から経営管理の一翼を担っていただきます。
・社内実態調査および外部環境動向の収集を踏まえた課題と提言
・人材育成および組織づくり
・中期計画のの案と推進(売上、人員、設備他)
※ご経験に応じた職務内容を検討いたします。
【入社後の流れ】
最初はそれぞれの部署（製造部、工機部）の動きを理解いただくため、部署に入り込んで業務を行っていただきます。
その後管理部にて上記業務詳細の業務を中心にお任せいたします。
【働きがい】
社長直下ポジションとして裁量を持って業務に従事いただけます。とてもやり取りのしやすい社長のため、発言をしていただきやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社は自動車部品の量産（約50～60名）、金型部品の試作等(15名）、管理部で構成されています。その中でも社長（75歳程度）、社長候補（40半ば）と特に密に関わっていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
管理部門（人事、経理、総務、経営企画）などバックオフィスでのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00～17:00
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間20分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 32時間
- 年収・給与
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年収500～650 万円 月給制 基本給337000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄・社員旅行、親睦会行事、報奨制度、部活動、慰安旅行・各種慶弔金制度・退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
