募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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この業務のミッションは、管理部門のマネジメントを統括し、総務人事部、財務経理部、品質保証部の各部門が効果的に運営されるよう
サポートし、さらにグループ会社におけるPMI（Post Merger Integration）業務を推進することです。
【具体的には】
管理部門のマネジメント業務
総務人事部に加え、財務経理部や品質保証部などのマネジメントを担当し、部門横断的な管理を行います。各部門の業務進捗を監督し、
効率的な運営を確保します。
総務人事部門業務
総務人事部のメンバーをマネジメントし、業務目標の進捗管理、課題の発見と解決、人事評価などを行います。
また、採用活動、評価制度の設計、研修の企画など、重要な人事業務をサポートします。
グループ会社のPMI業務
経営理念の浸透や管理体制の整備を通じて、グループ会社の一体化を推進し、経営統合後のシナジーを最大化する役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部でのご経験
・マネジメント経験があり、何かしらのトラックレコードのある方
（マネジメントによりチームでMVPを受賞した、大幅な業務効率化を達成した等）
【歓迎】
・財務経理業務やPMIのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 800万円～999万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 従業員持株制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
