募集要項
- 募集背景
- 代表がM＆Aを行い、事業拡大を行ってきました。M＆A後のPMI管理とグループ全体の事業計画の策定を行っていただきます。
- 仕事内容
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代表が行っているM＆A後のPMI管理、M＆A後の各拠点の財務分析を行っていただきます。・グループ新規事業計画の策定・推進
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・M&A後のPMI業務
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中長期戦略の策定・運用
・その他経営課題に対する取り組み
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
・経理部のメンバーマネジメント
同社の新規事業計画の策定や競合分析もお任せします。
経理部でのマネジメント経験をお持ちの方には、経理部のマネージャー、ご経験により同社の経営企画をお任せします。
※グループ会社の業務をご担当いただく場合もございます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属です。
代表直下での新設ポジションの予定です。
経理部門に配属の場合
メンバー4名（30代～40代、全員女性）
- 応募資格
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- 必須
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・子会社の財務分析のご経験
・同規模～1000名程度の規模での財務分析のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:55～17:55
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：533000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 120000円
深夜手当 21000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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食事補助(チケットレストラン)、退職金制度、全社イベント、表彰制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
【その他】時短勤務や時差出勤、週1～2日の在宅勤務が可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
適性検査：あり
