募集要項
- 募集背景
- 前任の退職による欠員募集です。現在、事業部側と財務経理部門の業務分担およびフローが完全には整っておらず、スムーズな業務運営が課題となっています。新たにご加入いただく方には、営業部門との連携を強化し、業務フローの改善および整備を推進していただきたいと考えております。
- 仕事内容
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事業部門と経理部門の業務フロー整備と改善を目的とした企画推進業務を中心にご担当いただきます。・他部門との調整業務
・財務経理観点からの収益改善提案
・経営計画および資金計画（短期・中期・長期）の策定
・予算策定、予実分析、および予算管理
・監査法人、会計士、税理士との折衝
・財務および会計業務全般
・決算業務（月次、年次、四半期、連結、個別）
・債権・債務管理
現在、事業部門と財務経理部門の間で、集計範囲や報告方法に関する業務分担が十分に確立されていない状況にあります。
また、スムーズな業務運営のため導入したシステムは、期待通りに機能していないため改善が求められています。
そのため、事業部門と密に連携し、業務フローの見直し・改善を進めるとともに、収益改善に貢献していただくことが求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務経理部 経理グループへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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予実管理の業務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：801～1012 万円 年俸制 月給667500円 基本給：667500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■企業型確定拠出年金制度■社員持株会■資格取得祝い金■自社製品の社員割引■副業可（要申請）■借上社宅制度（上限あり）■健康診断■定年後の再雇用制度
【教育制度・資格補助補足】■社内研修■OJT
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回予定（適性検査あり）
