募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の生産技術業務をお任せいたします。・新機種の試作、初期量産の対応
技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請
量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援
・生産性向上
量産時の製造治工具の設計、製作、改善。
・自働化、省力化
製造現場での作業の自働化、省力化への改善取り組み
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
工場 技術部門
※配属組織に関する詳しい情報は面接にてお話しいたします。
中途入社者も多く、経歴や年次に関係なく活躍／意見発信が出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◇電気回路の知識を有する方
◇電気系ハードウェアの設計経験がある方
◇製造メーカーで電気系組立経験がある方
◇製造現場でのPDCA、QCサイクルを理解されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間40分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～760 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定により支給
住宅手当 会社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂
総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動
【研修等】階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT
【その他】健康企業認定取得
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
一次面接→最終面接→◎内定
