募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務、サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知をお任せいたします。
【業務内容】
・社内で異常が発生した部品や作業について調査し、対応策を検討、その後部門へのフォロー、レポート作成を行う。
・異常記録の分析し、分析結果から優先的に改善する部品を抽出し、対応策を検討。その後の進捗確認とフォローを行う。
・サプライヤーからの部品の変更通知の確認し、承認処理や設計変更情報(リリースノート)の発行をサポートする。
・部品の変更情報をクライアント先へ、リスト化し定期的に報告、もしくはクライアント先のみに公開しているWEB情報の更新。
【入社後期待したい業務】
・サプライヤーからの変更点について、妥当性を検討。重要事項をクライアントへ報告。
・他部門やサプライヤーから故障分析の報告受け、対応策の検討を行い、クライアント向けのレポートを作成する。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質保証部 品質管理Gへの配属予定です。
現在20名の方が所属しております。
- 応募資格
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- 必須
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・工学系（機械or回路or物理）の知識を有している人。
・顧客へのレポート（クレーム対応、改良提案など）を作成、報告のご経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
アクセス：京浜東北線「新杉田」駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：670～940 万円 月給制 基本給：370000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定年：60歳、再雇用：65歳まで、退職金制度、企業年金、財形制度、目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、共済会制度、保養所、健康診断、リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2回（適性検査あり）
