募集要項
- 募集背景
- 組織新設に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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現場従業員の課題やニーズを把握した上で業務改善点を洗い出し、その解決のためのプロジェクトを立ち上げ、内外との調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。・従業員の生産性向上に向けた提案
・DX推進（デジタルを活用した新たな業務の提案）
・オフィススペース、リソースの最適化に向けたファシリティマネジメント
・定型的な総務業務の効率化に向けた改善
・社内システム、インフラ、社内セキュリティの管理
・リスクマネジメント（企業危機管理、防災、BCP対策等）
IT部門との連携によるDX推進にも積極的に取り組むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：コーポレート本部 経営企画部 業務支援課への配属です。
経営企画課、業務支援課の2課で構成されております。
・経営企画課：7名（男性4名、女性3名）
・業務支援課：8名（男性5名、女性3名）
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社でITリテラシーをもって職場環境改善をした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※基本的には在宅勤務メイン、必要性がある場合に出社いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間7.5時(休憩：60分間)
時間外労働の有無:あり／月平均18.9時間
9：00～17：30(休憩：60分間)の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 その他月給制 月額基本給 32.5万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年２回＋業績連動賞与1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 時差出社制度／資格取得援助制度／研修制度（OJT、専門技術、階層別、研修費負担等）／社員表彰（永年勤続／半期MVP社員、特許取得等） ／在宅勤務（リモートワーク可）／服装自由／出産・育児支援制度（短時間勤務、託児補助金等）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(オンライン面接)
※筆記試験なし
場合によっては面接回数が増えることがあります。
