募集要項
- 募集背景
- 現管理部長の定年に伴い、後任を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、管理業務全般（人事労務、総務、経理、法務、情報システム）をお任せします。・管理部門全般の統括
・労務システムの統合（システム：ジンジャー）
・メンバーの育成、評価
・管理部の予算管理
・労務実務のチェック（勤怠管理、給与計算、社保、ハラスメント受付など）
・採用関連業務（採用手法選定、入社手続き）
・総務業務（取締役会対応）
・法務業務（雇用手続き、契約書のチェック）
・社労士/弁護士/税理士との連携
※設備管理業務、情報インフラ管理も管理部門で担っています。
※経理業務は税理士に外注化しています。
現在、給与計算システムの統合を進めているため、管理部長から業務を引き継いでいただきます。それぞれの実務自体はメンバーで完結している状況ですので、サポートならびに管理を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:管理部（総務、人事労務、経理、法務、情報システム、設備管理）
構成:管理部長（60代）、メンバー5名（経理担当兼採用1名、労務1名、情報システム2名、総務1名）
※30代～60代のメンバーが在籍されています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事を含む管理部門全般の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八丁堀3-14-4
沿線名：東京メトロ日比谷線、JR東日本京葉線
八丁堀駅から2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 1か月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン、資格取得支援制度、資格取得報奨金、教育制度（外部講習・e-ラーニングなど）、休職制度（私傷病が対象）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回実施予定
